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有效识别他人，是古往今来伴随人类社会发展的一个谜题。

有效识别他人，就可以更有效地行为处事，就可以更有效地达成目标。

《识人密码》，以大量识别人影响人的案例和数据调查分析为基础，纵贯东西方观人学与读心术的精妙，帮助你感受和领悟识人至理，学习识别人影响人的关键策略与方法。

研习目标

ü  整理清晰的识人思路

ü  掌握有效的识人方法

ü  透彻了解校正偏差的意义和概念

ü  掌握识人十六例的思路与用法

ü  学会消减由观人者自己导致的偏差

ü  学会思考如何改善识别人影响人的实力

内容要点

u 如何把握识人时机？

u 如何从复杂状况中找到识人的线索？

u 哪些行为的模糊性阻碍了准确识人？

u 什么样的问题对识人来说才是有用的？

u 如何在与对方见面初期建立安全氛围？

u 如何了解人的潜在动机？

学习内容

第一单元：识人原理-案例研究及识人规律分析

•      案例研究

•      识人的心态与准备条件

•      识人的两种基本误区

•      识人的层次与方法分析

•      不同的识人思路与技法分析

•      识人过程中关系的把握

•      明确识人路径的意义和作用以及方法

第二单元：识人的思路与方法

•      不同背景下的识人异议

•      第一层密码：笑问客从何处来

•      第二层密码：假作真时真亦假

•      第三层密码：知人知面不知心

•      有效利用存在的问题

第三单元：识人案例研讨与录像分析

•      关键一 学到细致入微的察言观色技巧

•      关键二 识破谎言的技巧

•      关键三 如何平衡对识人和做人的不同关注程度？

•      经书中的识人技巧如何运用于现在？

•      可以从哪些问题着手找到切入点？

•      哪些行为的模糊性阻碍了准确识人？

•      识人过程中有没有简单的归因方法？

•      如何把握识人的机会和条件？

•      如果对方是识人高手……

课程时长： 1-2天

说明：这是个基础提纲，在客户选定这个课程后，我们会根据您所组织的学员构成情况对提纲进行细化或调整，使之在讲授时更加符合学员实际需求。